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標題: 少子化好緊張???年輕人就該好好為我們幹活??年輕人進來評評理!!!!!! [打印本頁]

作者: eradifa 時間: 2020-5-31 09:21 PM 標題: 少子化好緊張???年輕人就該好好為我們幹活??年輕人進來評評理!!!!!!

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作者: lw665580 時間: 2020-5-31 09:53 PM

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作者: week3000 時間: 2020-6-1 11:06 AM

在外面工作說實在話公司不是請你來學習的而是要拿甚麼給公司

作者: fhc0612 時間: 2020-6-1 04:12 PM

本帖最後由 fhc0612 於 2020-6-1 04:24 PM 編輯

你和我隔壁哪位一樣  你都搞錯一件事  指的學習是指學習技巧還有實務的應對處理

而不是你就很白目的說  我就是不會啊我進來學的  不電你哪要電誰啊?

這是一個很矛盾的問題  我都說這叫會的是不會來  來的都是不會  因為老闆就放一句狠話  想辦法給我找到人  但就開這樣一點薪水所以部門主管被逼要找到新人進來自己想就只出這樣點價位  找的到人才嗎?  想太多了所以來的都是不會的 HR 根本就找不到真正會的來面試來的都是這樣的咖

你想想人家是要找  會飄移的開車駕駛哪不就代表這人開車技術很高竿最多就是因為車不同一台可能要花一點時間適應一下  但本身就會特種駕駛  飄移       而不是我進來先學開車  然後再練飄移  這不一樣勒

當然你會說  你有汽車駕照問題就出在這邊我常說  你根本會開車  你只是會考駕照因為考駕照和真實開車是差很多的       你的認知是你會開車但企業不是這樣看的說的沒錯公司不是請你來學技能的而是你來公司要發揮你的專長

講白一點就是你本來就應該要會的  而不是進來才學的

補充內容 (2020-6-1 04:13 PM):
如果你真的不會也不要白目到兩手一攤我就不會啊好像不會最大隔壁的就是這死樣子來兩年多每天和新來的一樣  自己不會就下班想辦法學會

作者: EYLkid 時間: 2020-6-6 08:45 AM

換個立場想，樓主您是老闆，您會怎麼想？怎麼做？
您願意出錢做善事，請一個不會的員工來慢慢學，慢慢做嗎？
職場不是"慈濟場"，請您來工作就是要您對得起給您的薪水。

作者: chen20150115 時間: 2020-7-13 04:07 PM

本帖最後由 chen20150115 於 2020-7-14 09:32 AM 編輯

這很正常啊,不要說老闆會這樣,主管也是這樣,而且是幾乎每個公司都是這樣的
所以不要太在意,不然你會給自己很大的壓力

作者: molitor 時間: 2020-10-25 10:32 AM

這個叫因材施教吧，現在想要什麼人，你就要馬上變身吧。

作者: jack-2004 時間: 2020-11-14 08:03 AM

關我屁事
現在平均薪資那麼低
我年薪才剛好台灣平均水準而已
而且這樣的薪水竟然贏台灣70%的人
我光領這樣的薪水只能養活自己
完全不敢想像買房子生小孩後的生活
除非把小孩當寵物養
不然成家立業完全是無稽之談

作者: 地下城守護者 時間: 2020-12-12 06:16 PM

現在的老闆的想法很簡單.要馬兒跑要馬兒好要馬兒不吃草....新人來就是什麼都會都不用教最好..要教就是笨學的慢就是爛.講兩句不開心就講是爛草莓..我深深的了解...因為曾經創業是老闆變成了員工...我才知道我是如此的渣....但是如果我又變成了老闆 = =我或許會收斂一點

作者: 學習冷酷又無情 時間: 2020-12-16 11:51 PM

公司不是請你來學習的這句話基本沒錯
但是相對的我們也不是去做義工的，
上班認真除了是對得起這份薪水，另外一方面是保護自己
如果薪水對不起你，基本上就是真的不要做了(相對的自己的身價要常去做功課，
才比較知道自己的底價)，換了一推工作的經驗才學到教訓，薪水是喊出來的

作者: iveison16 時間: 2021-3-3 02:21 PM

有些老闆真的以為給了微薄薪水員工就要10項全能,遇過EQ很差的老闆還在試用期時候,
本性就露出來,認為他請的是資深主管要樣樣會。

作者: adam0927 時間: 2021-3-7 05:46 PM

其實立場不一樣而已
之前也當過員工
現在出來創業了
想法不太一樣
能理解之前老闆的做事方法

作者: i012010 時間: 2021-3-8 09:32 PM

說真的蠻奇怪得現象，要人有經驗，但是又只想給新人薪資。

現在少子化最大原因就是高房價低薪。如果連普通一份工作，普遍都無法養活自己，那怎麼談後面的結婚生子?

作者: iveison16 時間: 2021-3-15 10:41 AM

相同職缺一直開的公司,就要注意了,通常都是慣老闆公司居多,
面試時候被觀察的同時也要觀察下公司氛圍。

作者: rr3015 時間: 2021-3-19 03:45 AM

換個角度想~
如果是有經驗的人~薪資應該就是面試時候談妥雙方同意的~
公司花錢請你是來做事的~在上班的時間~完成公事也沒有錯~
每個行業都有自己的專精專業...
更何況每家公司也有不同的文化...
要有學習的精神也沒錯~

有些公司確實給了很低的薪水和過多的業務量
但工作的薪資~是自己面試時候洽談的~
不合理的話可以選擇走人的~

PS.因為遇過很多所謂"有經驗"的人~都花時間教了~
同樣的事情說的幾千遍...還在問同樣的問題
基本的專業都不懂~我也很納悶之前的工作在做什麼...

作者: zx0919085501 時間: 2021-4-2 06:00 PM

如果說剛畢業就可以馬上接上公司都不用學習
那這家公司可以收了...
跟學校一樣的公司是能賺甚麼錢
哪來的發展性

作者: nice19 時間: 2021-4-4 07:40 AM

如果公司是給你這樣的答案，那要看他是先說哪一個東西
如果他是先說「公司花錢來不是讓你來學習的」再講「難道你沒有想要好好學東西的心態嗎」如果是這樣的話，有對也有錯
對的是公司的確不是花錢讓你來學習的，因為沒有一個老闆願意花錢來請一個學生，以前你在上課的時候，老師會說：來，你來上課我給你錢，還是說你上課你就應該要付錢，學習本來就應該要付錢，你不會公司不一定要請你，但如果你已經會了，而且讓公司也賺到錢了，然後老闆有心好好要裁培你的時候，這就要看你的心態跟給老闆感覺的心態了，如果你沒有要學的心態，讓老闆說出這樣的話的話，那老闆跟這間公司的心態是沒有問題的
但如果公司一樣先說前面那句，然後又說後面那句的時候，如果不是這樣的心態，那我覺得這間公司其實也不需要什麼待下去了，因為這樣的公司是前後矛盾的
但現在有很多的年輕人或求職的人，他們都會認為，來公司公司本來就應該要教他們東西，並且要把公司的技術跟經驗給他們讓他們來學習，這樣是很不對的想法，如果今天你是老闆，你請一個不會的人來上班，然後他說要你教他東西而且要把你的經驗傳承給他，然後等他會了之，後他再離職去外面開一間公司來跟你競爭，那請問這樣你的想法會是什麼呢？

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