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標題: 吐吐苦水順便問個事！！超長篇 [打印本頁]

作者: lopp15633 時間: 2020-10-22 04:36 PM 標題: 吐吐苦水順便問個事！！超長篇

我是做家具配送團隊的成員

我們團隊以配合家具店為主

最近遇到了一個問題導致大家鬧得不愉快

想藉此跟大家問一下！！真的是我們的錯？

前面先講這年頭送家具真的不好過

體力活就算了還有一定的技術成分在

這行業自由且坐車時間大於送貨時間

只是零假期（要用請的）有貨就送沒貨就休

許多人會說這樣很爽啊！有什麼好唉唉叫？

我只能說你來試試就知道！XD

我加入的這四年還發現一件事

這專業技術真他媽不值錢！！！

我師傅說的20年前做到現在

行情完全沒長依然是這個價

幹的要死要活公司還嫌貴！東扣西扣

好啦入正題！！

一台車都是兩人一組，由於人數欠缺

我搭檔工作期間手去傷到縫了5.6針

所以這段時間有特地要求跳過需搬樓的貨單

結果手剛傷到時跟公司反應傷的不輕

且需上藥5-6天才能縫合...結果

他媽連續4天搬沙發上2樓

因搭檔出不了太大的力氣

所以重量幾乎都我一人扛

幹一個全身尤其手腳痛到嫑嫑的了

受不了跟公司講，倉管跟我說經理有講：

哦！手很嚴重嗎？叫他來把傷口拆開給她看

我就很傻眼的在想..現在是怎樣為了妳要看

還要把繃帶拆開給妳看一眼又要綁回來？

好這些都忍了，之後請假去手術縫合了5針

隔天特地找經理與老闆說醫生要求

盡量不能在搬太重怕裂開....

結果前幾天..（我先說我們是中部的車）

送台北的單它有石面大茶几、L型沙發

舊沙發茶几要回台中整理送客人新舊家

只是公司說是大樓，我說那好OK！！

大約3點抵達時，只能以傻眼兩個字形容

頓時心都涼了一半，所有髒話幹在心裡

無電梯、樓梯小、梯間高約200左右

我們沙發即使組合式站起來也高達190上下

重點是 “5樓” 而且不輕還是半牛皮！

我問搭檔可以嗎？他說不行也要上啊！

我說那好重量給我，我來拉！你撐一下

拼死拼活終於上去後一看...

心中血淚留了下來，電動L型皮沙發！！

滿腦子都是現在咧？怎麼辦？想回家！！

很睹濫的把舊沙發包裝保護好後準備下樓

抬起來..嗯..比新的還深還重而且不好抓

硬幹硬拉慢慢搬終於把它請了下樓

雖然最難的結束了，但搭檔也不行了

想說休息一下，順便問公司在搞什麼

搭檔打回去罵，結果得到的回覆是：

那多久以前的事，我怎麼知道有沒有電梯

難道每個客人都要問家裡有沒有電梯嗎？

就這樣雖然幹在心裡非常的不爽

但還是以專業的笑容幫客人安裝定位好後

回途的路程我們與團隊討論後覺得不行

想結束這間公司的配合，做外車就好

（家具公司配合分為主車和外車）

事後家具店老闆說我們這樣不行

這才多小的事？說不做就不做？

我們表示替公司做那麼多也沒第二句話

這次是真的搬不動，結果這樣回我們

真的覺得做的很不值得！！

結果還被公司經理回嗆說：

你當時口氣那麼差，難道要好好跟你說話？

老闆要我們體諒公司大家互相一下好好配合

有問題在馬上跟他說不要那麼快做決定

最後沒有一個所以然來就這樣結束話題

只有硬請了兩天假休息

說真的這個家具老闆也認識很久不好意思鬧翻

其實手受傷也是處理公司的東西

只是當時傷到的時候經理也在現場

還被經理講說誰叫你用東西不小心

我們團隊討論後是說真的沒有配合的必要了！

另問：

大大們我們這樣處理會很過分嗎？

大大們遇類似事情時如何處理？

作者: gto91209 時間: 2020-10-22 05:59 PM

很明顯就感覺得出公司只想著接單，不太管員工死活
員工受傷也是因為公務受傷，公司不管不顧就算了
第一時間回報並要求公司避開沒電梯的單，公司也有聽到
正常來說公司在接單前就應該要先詢問客戶是否有電梯
就算真的沒電梯，也應該先告知員工詢問能不能搞定
而不是先接再說，等員工到了大樓才發現沒電梯
經理事後還能講風涼話說受傷是員工自找的，還硬要扯別人態度差 (機車上司的專屬大招
而且大大也不是新進員工，都待了四年還被這樣對待
完全能感覺的出來公司的經理&老闆只想著接單賺錢
根本不在乎手底下員工死活，這種情況應該還是會繼續發生
如果有其他更好的配合公司，真心建議不用久待

作者: apple74311 時間: 2020-10-22 06:30 PM

我是覺得因該是要請公司給你保保險~然後在家休息因該材是對的

作者: no-bad 時間: 2020-10-22 06:48 PM

我覺得能不配合就不配合吧
另外如果上司要求要看傷
可以請勞公局的人當第三方嗎?!?!
給自己一個保障

作者: nybie522 時間: 2020-10-22 07:13 PM

工作中本來就很容易不小心受傷所以說工作時候要特別小心

作者: af6808 時間: 2020-10-22 07:23 PM

台灣普遍的情形就是
員工薪資可憐的低
事情不可思議的多

作者: lopp15633 時間: 2020-10-22 07:26 PM

gto91209 發表於 2020-10-22 05:59 PM
很明顯就感覺得出公司只想著接單，不太管員工死活
員工受傷也是因為公務受傷，公司不管不顧就算了
第一時間 ...

我們服務品質不敢說第一，但也算優的存在

這公司老闆找上我們請我們接他店的主車

因團隊兩個老闆跟他有點交情就接下來了

其實還沒進去就有很多同業的說這不行接

（好像得罪蠻多司機）

說真的老闆對人不錯，但問題是裡面經理

聽說光她就搞走4.5組團隊

當初同業認識的還賭我們忍不住2年

一定就會被那個經理氣走

今年配合的第二年，真的也差不多了XD

作者: lopp15633 時間: 2020-10-22 07:28 PM

apple74311 發表於 2020-10-22 06:30 PM
我是覺得因該是要請公司給你保保險~然後在家休息因該材是對的

這都口頭契約，受傷沒人會管你怎麼了

變成說休息就沒錢賺一定要做

作者: gto91209 時間: 2020-10-22 07:50 PM

lopp15633 發表於 2020-10-22 07:26 PM
我們服務品質不敢說第一，但也算優的存在

這公司老闆找上我們請我們接他店的主車

如果是這樣個人覺得是老闆應該早就知道員工受傷的情況
只是故意讓經理扮黑臉演壞人，老闆扮白臉演好人
兩邊故意配合著壓榨底下配合的員工
不然怎麼可能一個經理可以搞走一堆團隊，老闆還完全不知情
其他同業都知道這間經理難搞，不可能會沒有半個人偷越級跟老闆抱怨
這樣的話這間公司真的不能配合，不然後面只會繼續被搞
對方錢照賺，你們不爽或是硬撐是你家的死活

作者: lopp15633 時間: 2020-10-22 09:54 PM

gto91209 發表於 2020-10-22 07:50 PM
如果是這樣個人覺得是老闆應該早就知道員工受傷的情況
只是故意讓經理扮黑臉演壞人，老闆扮白臉演好人
兩 ...

我從沒想過會不會是這樣欸！！

聽你這樣說還真的有可能

因為聽大家講其實不只司機...

連業務好像只要不討好那個經理就會被針對

作者: andylaoi 時間: 2020-10-22 10:36 PM

當老闆不能體恤下屬只知道口袋有多少錢真的很辛苦領薪水的就是要看老闆臉色出來自己開業就是自己擔成本各有各的難處

作者: =xXx= 時間: 2020-10-22 10:49 PM

受傷還要拆開看傷口?
媽的搬運工不是人嗎?
講這甚麼鬼話
去割包皮要不要脫褲子給他看
我要是你光是這個經理這樣講話一定被我幹翻

作者: browncoffee 時間: 2020-10-22 11:19 PM

溝通的細節沒有做好...讓第一線的工作人員折騰...有時聯繫人員一定要多問幾句做好確認...才能派工...
先反映問題癥結給公司...若是我我會寫一份作業流程sop給公司改善建議...若公司不接受(一堆老公司只憑經驗)...我會認真考慮不再配合....

作者: custom32 時間: 2020-10-23 12:27 AM

這個你真是太辛苦了，無良老板啊

作者: talesbb36 時間: 2020-10-23 01:35 AM

老闆問題
沒有在管員工的身體
還是人原本就不多?
嘛這樣下去人越來越少也是正常現象
辛苦了

作者: lopp15633 時間: 2020-10-23 02:01 AM

本帖最後由 lopp15633 於 2020-10-23 02:06 AM 編輯

talesbb36 發表於 2020-10-23 01:35 AM
老闆問題
沒有在管員工的身體
還是人原本就不多?

送貨司機不好找，人員也容易流失

若隨意請認識的幫忙會沒有那個默契

加上他的專業知識若不夠不知如何變換手勢

易在搬運過程中造成家具的損壞或人員受傷

所以基本上團隊成員採取寧缺勿濫

除非很嚴重不然幾乎不會休息

像我剛加入的時候什麼都不懂

也以為只要搬的動就好是會多難

結果常常不是手受傷就是拉傷

放置石面家具被壓到整個淤青

沙發搬樓不懂的轉把它磨破了

甚至也不小心摔掉石面過

而且通常搭檔出錯會下意識拉回補救

或下意識的用身體去檔導致自己受傷

想當年被罵的很慘啊！！總之沒想的簡單XD

作者: x8691572 時間: 2020-10-23 02:49 AM

看了半天，有點難懂你們之間的關係

所以樓主團隊不是那間爛經理公司的員工，只是靠行的 ?

如果是這樣的話，還是建議另外找合作夥伴吧，對你們自己也好

搬傢俱搬東西這真的是體力跟技術活，我曾經跟公司同事含我共四人，搬台200多公斤的機器去一家在二樓的公司，樓梯又很窄容不下二人並排站，四人卡在那又重搬不上去，後來同事打電話請人來搬，他們就二人，二人，你沒看錯，他們用帆布帶穿過機器下面綁起來，200多公斤的機器就兩個人一前一後扛上去了，這飯碗真不是普通人捧得起的

作者: halin1972 時間: 2020-10-23 09:56 AM

如果不順心就換個老闆或工作

作者: marsun78 時間: 2020-10-23 10:04 AM

慣老闆阿，台灣現在很多公司都這樣啊!!!

作者: fukubanzhu 時間: 2020-10-23 10:20 AM

I would say thats pretty painful and i think you should find another boss to follow or work for.

作者: qooqq696 時間: 2020-10-23 10:30 AM

這經理感覺很不好啊，不會做人，看起來就像是那種壓榨下頭討好上頭的人
所以多跟老闆溝通是對的，如果老闆還是每次都挺經理，
那真的要轉換跑道一下比較好

作者: apam0127 時間: 2020-10-23 12:51 PM

真心建議不用待了轉行吧

作者: final~fantasy 時間: 2020-10-23 01:24 PM

你的苦水真的有夠長，看不了三句就要回覆了

作者: kzh314 時間: 2020-10-23 01:38 PM

本帖最後由 kzh314 於 2020-10-23 01:38 PM 編輯

沒辦法慣老闆就是這樣
問客人有沒有電梯也很簡單吧問會死阿當然不排除有些客人就想看人很累的樣子

作者: zyxwvutabcde 時間: 2020-10-23 02:37 PM

真的那麼差那就換工作就好了 !!

作者: goto2009 時間: 2020-10-23 02:43 PM

我想樓主可能無法申請工傷假吧
那就請病假
不然特休呢
最最後面事假總有吧

作者: lopp15633 時間: 2020-10-23 05:57 PM

x8691572 發表於 2020-10-23 02:49 AM
看了半天，有點難懂你們之間的關係

所以樓主團隊不是那間爛經理公司的員工，只是靠行的 ?

對！！我們不是那公司的

走不了是跟公司老闆有所交情

另外如你所說的200斤只要樓梯可以過

即使兩旁邊剛好都很好上

我們也搬過保險箱上5樓

（那重量永遠忘不了）

我們去4個人也是用繩子來背

兩個背兩個顧人受不了就交換

那時我跟另一個一樣剛做沒多久的一起

兩個師傅兩個菜鳥就這樣把它背上去

作者: lopp15633 時間: 2020-10-23 06:03 PM

zyxwvutabcde 發表於 2020-10-23 02:37 PM
真的那麼差那就換工作就好了 !!

那不是工作差在唉

團隊大家都像哥們

而且工作性質自由

只是我做四年配合了3.4間店

每間都要求我們服務品質要好

動作要快，重點是不能太貴

作者: lopp15633 時間: 2020-10-23 06:41 PM

goto2009 發表於 2020-10-23 02:43 PM
我想樓主可能無法申請工傷假吧
那就請病假
不然特休呢

也不是說不行啦！！

這算是有做有錢

加上如果我們不做要休息

公司又找不到車會被傳的很難聽

作者: 實戰配備型 時間: 2020-10-24 01:42 PM

品質能不能好一點(搬運過程無傷)
價格能不能低一點(有單工作沒單休息)

真想說拿香蕉想請銀背猩猩
請不請的到不好說

作者: qazwert1 時間: 2020-10-24 05:31 PM

這就是台灣的工作環境!老闆總是在喊沒人要做如果公司給的好會有人不來做嗎?不然就一堆給了錢你就要做給他死的老闆!然後又在那邊嫌東嫌西!

作者: maze833 時間: 2020-10-24 05:50 PM

這樣的公司遲早會出問題的
還是早點離開吧

作者: 呆呆呆的我 時間: 2020-10-24 11:39 PM

台灣有很多的慣老闆只想賺錢

作者: kusoorzkuso 時間: 2020-10-31 09:56 AM

自己要小心...受傷划不來

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